Kursy negocjacje Toskania Włochy, Łódzkie wiele propozycji.

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Szukaj kursu poprzez

Hotel Jaroszowice, Małopolskie

Hotel Kazimierz Dolny, Lubelskie

Hotel Zakopane, Małopolskie

Hotel Szklarska Poręba, Dolnośląskie

Hotel Żelechów, Mazowieckie

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Ośrodek Konferencyjno-Wypoczynkowy Nadarzyn, Mazowieckie

Hotel Warszawa, Mazowieckie

Hotel Łódź, Łódzkie

Praca Coacha 2009-04-20 13:43:20 W ostatnim czasie na rynku pojawia się coraz więcej ofert dotyczących coachingu. Może to rodzić różnego typu pytania. Kim jest coach i jaka jest jego rola? Czy jest to metoda, styl pracy czy zawód? Warsztat pozwoli uzyskać wiedzę na temat tego czym jest coaching, czym różni się od innych form rozwoju, jak przebiega proces coachingu, w jakich obszarach można i warto go stosować, jakie są korzyści z coachingu dla klienta.
Warszawa postawiła na edukację 2008-04-14 14:11:38 Władze Warszawy postanowiły usprawnić i co najważniejsze unowocześnić edukację w mieście, a co za tym idzie wypromować stolicę jako „miasto edukacji”. Po to, aby to osiągnąć radni uchwalili program polityki edukacyjnej na lata 2008- 2012.
Sztuka promocji konferencji w świecie Internetu. 2008-02-25 01:22:47 Jak skutecznie wypromować konferencje, sympozja czy inne tego typu wydarzenia i dzięki temu pozyskać wielu uczestników.
Przygotowanie i promocja konferencji. 2008-02-12 19:15:43 Jak przygotować imprezy typu konferencja . Na co zwrócić szczególną uwagę, dobór miejsca oraz niezbędne wyposażenie. Sposoby promocji konferencji.
Czy warto wiedzieć jaka tematyka szkoleń jest najlepsza dla firmy? 2008-02-12 17:03:50 Czy zorganizowanie szkolenia dla pracowników daje zawsze spodziewany efekt? Czy zawsze pracodawca zna potrzeby firmy i pracowników?